今年以来，哈尔滨市公安局巡（特）警支队巡逻四大队以“六个引领”为政治建设总指导，以“建设四化过硬警队”为队伍建设总目标，不断加强自身能力、作风建设，筑牢全时效、全方位为人民服务的思想信念，全力打造“五个强有力”的“狮子型”警队。

以“六个引领”夯实基础

(资料图)

做到“忠心履职强有力”

坚持政治引领抓党建。运用品牌管理理念，结合基层党建工作实际和特点，凝练提升党建工作的亮点、特色、成果、经验和规律，创建形成具有标志性的党建精品工程。

坚持责任引领抓队建。通过党建带队建，不断增强民警的责任心、强化队伍的执行力、锤炼队伍的战斗力，使大队成为民警增长才干的“加油站”、积累经验的“蓄水池”、发挥作用的“试金石”。

坚持思想引领抓团建。不断提升队伍的凝聚力，树牢团队风雨同舟、荣辱与共的理念，努力打造一支能打仗、会打仗、敢打仗、打胜仗的队伍。

坚持行为引领抓体建。以制度体系约束行为，确保各项工作任务层层落实。以正确观念建立能力体系，使各层级民警学会解决问题、处理矛盾，提升综合能力。

坚持意识引领抓宣传。开年以来，大队积极培树优秀民警，典型事迹被媒体、公众号转载数十次，浏览量达上万次，展现了冰城巡（特）警铁军的风采。

坚持担当引领抓干部培养。教育干部民警增强担当意识，提升组织协调能力、开拓创新能力、沟通疏导能力、预见执行能力和应急处突能力。

截至目前，依据2022年年终考评成绩以及综合表现，已向支队推荐了6名二级人才库民警，更新完善6名民警三级人才库信息，为支队干部选用提供依据。

建设革命化警队

做到“诚实可靠强有力”

始终把守好政治规矩作为政治思想建设的首要任务，先后组织中国人民警察节宣誓、学唱《中国人民警察警歌》主题党日等系列活动，切实增强民警的荣誉感、责任感、使命感、归属感，进一步筑牢思想堤坝。为深入学习党的二十大精神，今年一季度，大队已组织开展3次专题学习会议、两次集中学习。领导干部坚持“抓好队伍是本职、不抓队伍是失职”的理念，先学一步、深学一层，牢牢抓住中队干部这个“关键少数”，逐级开展谈心谈话100余人次、廉政谈话50余人次，充分发挥“头雁效应”，着力形成“雁阵格局”。

建设纪律化警队

做到“守土尽责强有力”

始终把作风建设摆在首位，制定出台《目标考核办法》，以刚性措施管束队伍，并以《公安机关人民警察内务条令》“学习月”活动为契机，开展纪律作风整顿，按照“一天有行动、两天有变化、三天见成效、长期要坚持”的目标，围绕警容着装、内务环境、行为举止等方面，开展排查整治，做到立行立改。截至目前，已开展规范化建设检查6次，选树内务标兵4名、内务样板间4个。

建设正规化警队

做到“平稳打击强有力”

作为冰城公安打击犯罪的一支利剑，大队年初就制定了打击工作计划，抢先抓早布置打击任务和追逃指标，要求民警在执法办案中当好群众的“好卫士”，在巡逻防控中当好群众的“守护人”，在服务救助中展现冰城公安的“好形象”，营造了比学赶超的浓厚氛围。截至目前，共抓获犯罪嫌疑人及网上逃犯4名。

建设专业化警队

做到“安全保卫强有力”

作为一支街面巡逻防控的专业队伍，大队始终把专业化建设作为能力素质建设的第一目标，制定了《处突车管理办法》，通过刚性措施和严格要求，努力锻造一支素质绝对过硬的专业化队伍。在全局组织的拉动中，全队民警闻令而动，第一时间响应、第一时间集结、第一时间出动、第一时间就位，在完成拉动任务的同时，抓获两名网上逃犯，以实际行动保障了社会治安平稳有序。